استراتيجيات الحصول على ﻋﻤﻞ ،اذا كنت لا تملك واسطة للحصول على عمل فهناك استراتيجية مهمة يجب عليك معرفة كيفية لفت الانتباه اليك
حيث أنه من القواعد الأساسية ﻟﻠﻔﺖ ﺍﻻﻧﺘﺒﺎﻩ ﺇﻟﻴﻚ ﻫﻲ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻌﺸﻮﺍﺋﻲ ﺃﻭ ﻣﺎ ُﻳﻌﺮﻑ ﺑﺎﻟﺘﻨﻘﻴﺐ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ .
استراتيجيات الحصول على ﻋﻤﻞ ، ﻟﻴﺴﺖ ﺷﺎﺋﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷﻭﺳﻂ ﺇﻻ ﺃﻧﻬﺎ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻋﻈﻴﻤﺔ ﻟﺘﺮﻙ ﺍﻧﻄﺒﺎﻉ ﺇﻳﺠﺎﺑﻲ ﻳﺪﻭﻡ.
ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻌﺸﻮﺍﺋﻲ ﻫﻮ ﺗﻌﺒﻴﺮ ُﻳﺴﺘﺨﺪﻡ ﻋﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺒﻴﻌﺎﺕ، ﻭﻳﻘﺼﺪ ﺑﻪ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺑﻌﻤﻴﻞُ ﻣﺤﺘﻤﻞ ﺑﻬﺪﻑ ﺑﻴﻌﻪ ﺷﻴﺌﺎ ﻣﺎ.
كما ﺗﻌﺪ ّﻣﻬﺎﺭﺓ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻨﻘﻞ. ﺇﻧﻬﺎ ﻓﻦ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻊ ﺃﺣﺪ ﺑﻬﺪﻑ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻋﺮﺽ ﺫﺍ ﻣﻌﻨﻰ.
عموما ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ، ﺗﻜﻦ ﺃﻧﺖ ﺍﻟﻌﺮﺽ ﺫﻭ ﺍﻟﻤﻌﻨﻰ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻘﺪﻣﻪ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ، ﺣﻴﺚ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺑﻴﻊ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟـﻤﻀﺎﻓﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ.
ﺇﺫﺍ ﻣﺎ ﺗﻤﺖ ﺑﺈﺗﻘﺎﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺃﺳﺎﺳﺎ ﻟﻔﺮﺹ ﺟﺪﻳﺪﺓ.
ﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻌﺸﻮﺍﺋﻲ ﺑﺤﺜﺎ ﻋﻦ ﻓﺮﺻﺔ ﻋﻤﻞ،ُﺗﺤﺪﺩ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﺗﻮﻇﻴﻒُﻣﺤﺘﻤﻞ ﻭﺗﺘﺼﻞ ﺑﻪ ﺩﻭﻥ ﺩﻋﻮﺓ ﻣﺴﺒﻘﺔ ﻟﺘﺒﻴﻊﻗﺪﺭﺍﺗﻚ ﻟﺪﻭﺭ ﻣﻌﻴﻦ
استراتيجيات الحصول على ﻋﻤﻞ – أسباب نجاح الاتصال العشوائي
ﺍﻟﺴﺒﺐ ﺍﻷﻭﻝ : ﻫﻮ ﻷﻧﻚ ﺗﺒﻨﻲ ﻋﻼﻗﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻤﺘﻠﻚ ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋﺮﺽ ﻋﻤﻞ ﻟﻚ.
ﻋﻨﺪ ﺇﺭﺳﺎﻟﻚ ﻃﻠﺐ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺑﺎﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﻤﻌﺘﺎﺩﺓ، ﻣﺼﻴﺮﻙ ﻋﺎﺩﺓ ﺑﻴﺪ ﺷﺨﺺ ﺫﻭ ﺳﻠﻄﺔ ﻣﺤﺪﻭﺩﺓ ﻟﻘﺒﻮﻝ ﻃﻠﺒﻚ.
ﺛﺎﻧﻴﺎ : ﺩﺍﺋﻤﺎ ﻧﺘﺮﻙ ﺍﻧﻄﺒﺎﻋﺎ ﺃﻗﻮﻯ ﻓﻲ ﺍﻟﻠﻘﺎﺀ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﺑﺪﻻً ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺭﻕ. ﻋﻨﺪ ﺳﻤﺎﻋﻲ ﺻﻮﺕ ﺷﺨﺺ ﺃﻭ ﺭﺅﻳﺘﻪ ﻭﺟﻬﺎ ﻟﻮﺟﻪ، ﻓﺮﺹ ﺗﺬﻛﺮﻱ ﻟﻬﻢ ﻻﺣﻘﺎ ﺃﻛﺒﺮ ﺑﻜﺜﻴﺮ.
في الحقيقة ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﺠﺮﻱ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﻭﺗﺼﺒﺢ ﻣﻌﺮﻭﻓﺎ، ﻟﺪﻳﻚ ﺣﻴﻨﻬﺎ ﺷﺨﺺ ﻣﺤﺪﺩ ﻟﺘﺘﺎﺑﻊ ﻣﻌﻪ ﻻﺣﻘﺎ ﺣﺘﻰ ﻟﻮ ﺃﻥ ﺍﻟﻔﺮﺻﺔ ﺍﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﺍﻵﻥ ﻻ ﺗﺘﺤﻘﻖ ﻟﻚ.
ﻭﺃﺧﻴﺮﺍ : ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻌﺸﻮﺍﺋﻲ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﻣﻤﺘﺎﺯﺓ ﻟﺘﻮﺳﻴﻊ ﻧﻄﺎﻕ ﺷﺒﻜﺔ ﻣﻌﺎﺭﻓﻚ ﻓﻲ ﺫﺍﻙ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ.
في الواقع ﻛﻤا ﻭﺿﺤﻨﺎ ﺳﺎﺑﻘﺎ، ﻻ ﻧﻌﺘﻤﺪ ﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﻧﻘﺎﻁ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮﺓ،
ﺑﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﻟﻤﻌﺎﺭﻓﻨﺎ ﺃﻳﻀﺎ. ﻓﺄﻧﺖ ﺑﺬﻟﻚ ﺗﻔﺘﺢ ﺃﺑﻮﺍﺏ ﻣﻦ ﺍﻟﻔﺮﺹ ﻣﻦ ﺍﺗﺠﺎﻩ ﻏﻴﺮ ُﻣﻜﺘﺸﻒ.
استراتيجيات الحصول على ﻋﻤﻞ – طريقة الاتصال العشوائي
ﺍﻟﺨﻄﻮﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ
ﻫﻲ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﻬﺘﻤﺎ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻭﻫﻨﺎﻙ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺼﺎﺩﺭ ﻳﻤﻜﻨﻬﺎ ﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻚ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ.
على سبيل المثال ، ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ، ﻭﺍﻟﺼﻔﺤﺎﺕ ﺍﻟﺼﻔﺮﺍﺀ ﻭﺍﻟﻤﺠﻼﺕ ﻭﺍﻟﻤﻄﺒﻮﻋﺎﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ. ﺇﺑﺪﺃ ﺑﻘﺎﺋﻤﺔ ﻃﻮﻳﻠﺔ ﻭﻗﻢ ﺑﻐﺮﺑﻠﺘﻬﺎ.
ﺣﻴﻨﻤﺎ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺮﺗﺎﺣﺎ ﻟﻤﻦ ﺗﺸﻌﺮ ﺑﺎﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺣﻘﺎ ﻓﻲ ﺍﺳﺘﻜﺸﺎﻑ ﺍﻟﻔﺮﺹ ﻟﺪﻳﻬﻢ، ﺇﺑﺪﺃ ﺑﺎﻟﻌﺜﻮﺭ ﻋﻠﻰ ﺃﺷﺨﺎﺹ ﻫﻨﺎﻙ.
ﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺍﻟﺨﻄﻮﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ
ﻫﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﻤﺎﺀ ﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﺆﺛﺮﻳﻦ ﻓﻲ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ، ﻭﺍﻷﻓﻀﻞ ﻃﺒﻌﺎ ﺃﻭﻟﺌﻚ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻤﺘﻠﻜﻮﻥ ﺳﻠﻄﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻦ.
ﻭﺫﻟﻚ ﻟﻴﺲ ﺑﺎﻟﻀﺮﻭﺭﺓ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ، ﺑﺎﻟﻌﻜﺲ، ﻣﻦ ﺍﻟﻔﻌﺎﻝ ﺃﺣﻴﺎﻧﺎ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺑﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻘﺴﻢ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻮﺩ ﺍﻻﻧﻀﻤﺎﻡ ﺇﻟﻴﻪ، ﺃﻭ ﻣﺴﺆﻭﻟﻚ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ.
استراتيجيات الحصول على ﻋﻤﻞ – وسائل الحصول على الأسماء
. ﺃﻭﻻً، ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺷﺒﻜﺔ ﻣﻌﺎﺭﻓﻚ: ﺇﺑﺪﺃ ﺑﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺷﺒﻜﺘﻚ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺑﻌﻴﺪﺍ ﻋﻦ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﺑﺤﺜﺎ ﻋﻦ ﻣﻌﺮﻓﻴﻦ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﺮﻓﻮﻧﻬﻢ. ﺇﺫﺍ ﻟﻢ ﻳﻨﺠﺢ ﺫﻟﻚ،
كما ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﻭﻃﻠﺐ ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺪﻳﺮ ﺍﻟﻘﺴﻢ، ﺩﻭﻥ ﻃﻠﺐ ﺍﻟﺘﺤﺪﺙ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻲ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ.
كذلك ﻭﺳﻴﻠﺔ ﺃﺧﺮﻯ ﻫﻲ ﺷﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.
ﻋﻤﻠﻴﺎ ﺍﻟﺠﻤﻴﻊ ﻣﻮﺟﻮﺩ ﻋﻠﻰ ﺇﺣﺪﻯ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، ﻟﺬﺍ ﺣﻴﻦ ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺳﻢ، ﻳﻤﻜﻨﻚ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺍﻷﻣﺮ.
كذلك الى ﻭﺳﻴﻠﺔ ﺃﺧﺮﻯ ﻫﻲ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻓﻲ ﺻﻔﺤﺔ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ،
على سبيل المثال موقع LinkedIn ، ﺗﺼﻔﺢ ﺃﺳﻤﺎﺀ ﻛﻞ ﺃﺣﺪ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻛﻤﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺳﺠﻞ ﺃﺳﻤﺎﺀ ﺃﻭﻟﺌﻚ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻌﺘﻘﺪ ﺑﺄﻧﻬﻢ ﻣﻔﻴﺪﻭﻥ.
كذلك ﺣﻴﻨﻤﺎ ﺗﺼﻞ ﺇﻟﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺻﺎﻧﻊ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ، ﺧﻄﻮﺗﻚ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺗﻜﻮﻥ ﻃﻠﺒﻚ ﻟﻠﻘﺎﺀﻩ ﺳﻮﺍﺀ ﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺇﺫﺍ ﻣﺎ ﻛﻨﺖ ﻗﺪ ﺗﻘﺪﻣﺖ ﺑﻄﻠﺐ ﻋﻤﻞ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ،
كما ﻳﻤﻜﻨﻚ ﻃﻠﺐ ﺟﻠﺴﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻫﻨﺎﻟﻚ ﺷﻮﺍﻏﺮ ُﻣﻌﻠﻨﺔ ﻟﺘﻌﺮﻑ ﺃﻛﺜﺮ ﻋﻦ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﻭﺧﻄﻄﻬﻢ.
. ﺳﻮﺍﺀ ﺣﺪﺩﺕ ﻣﻮﻋﺪﺍ ﺃﻡ ﻻ،
في الواقع ﺧﻄﻮﺗﻚ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺇﺭﺳﺎﻝ ﺳﻴﺮﺓ ﺫﺍﺗﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻣﻌﺰﺯﺍ ﺍﻫﺘﻤﺎﻣﻚ ﺑﻬﻢ.ُﻣﻌﺪﺓ ﺧﺼﻴﺼﺎ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺑﺤﺚﻣﺴﺘﻔﻴﺾ
ﻭﺭﺳﺎﻟﺔ ﻃﻠﺐ ﻳﺘﻢ ﺗﻮﺟﻴﻬﻬﺎ ﻳﺴﻬﻞ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻌﺸﻮﺍﺋﻲ ﻋﻠﻰ ﺻﺎﻧﻌﻲ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺇﺩﺭﺍﻙ ﻣﻼﺋﻤﺘﻚ ﻟﻠﺪﻭﺭ ﻭﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ.
استراتيجيات الحصول على ﻋﻤﻞ – أمور مهمة لإتصال عشوائي فعال
1- بصفة عامة ﻗﺒﻞ ﺃﻥُ ﺗﺠﺮﻱ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ، ﺣﺎﻭﻝ ﺃﻥ ﺗﺒﻨﻲ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﻗﻮﻱ ﺑﻴﻨﻚ ﻭﺑﻴﻦ ﺍﻟـﻤﻮﻇﻒ، ﺇﻋﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﻬﻴﻞ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻓﻲ ﻣﻼﺋﻤﺘﻚ ﻟﻠﺪﻭﺭ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ.
2- في الواقع ﺣﺘﻰ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻌﺸﻮﺍﺋﻲ ﻓﻌﺎﻻً ﻋﻠﻴﻚ ﺃﻥ ﺗﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺗﺤﺪﺛﻚ ﻟﻠﺸﺨﺺ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ، ﻛﻤﺎ ﺫﻛﺮﺕ، ﻗﺴﻢ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ
ُﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﻴﺲ ﺑﺎﻟﻀﺮﻭﺭﺓ ﺍﻟﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻟﻠﺒﺪﺀ ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﻋﺪﻡ ﻭﺟﻮﺩ ﺷﻮﺍﻏﺮ ﻣﻌﻠﻨﺔ، ﺍﺑﺤﺚ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﻋﻦ
ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺣﻴﺚ ﺃﻧﻪ ﺍﻷﻗﺪﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻴﻌﺎﺏ ﻣﻼﺋﻤﺘﻚ ﻭﻳﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻦ.
3- ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻬﻢ ﺟﺪﺍ ﺃﻳﻀﺎ ﺍﻟﻮﺻﻮﻝ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻔﺮﻋﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻟﻠﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ – ﺇﺫﺍ ﻓﺸﻠﺖ ﺍﻟﻤﺤﺎﻭﻻﺕ ﺍﻷﻭﻟﻰ،
ﺍﺗﺼﻞ ﺑﻪ ﺑﺎﻛﺮﺍ ﺃﻭ ﻣﺘﺄﺧﺮﺍ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻴﻮﻡ، ﺃﺭﺳﻞ ﺑﺮﻳﺪﺍ ﺇﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺎ ﻟﻤﻌﺎﻭﺩﺓ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺃﻭ ﺍﺑﺤﺚ ﻋﻦ ﺷﺨﺺ ﺁﺧﺮ ﻣﻦ
ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻟﺘﺮﺗﻴﺐ ﺍﻟﻤﻜﺎﻟﻤﺔ ﻟﻚ. ﺍﺗﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻔﺮﻋﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺑﺎﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ.
4- كما ﻋﻠﻴﻚ ﺃﻥ ﺗﺘﺄﻛﺪ ﺑﺄﻥ ﻣﻜﺎﻟﻤﺘﻚ ﻣﺤﺎﺩﺛﺔ ﺑﺎﺗﺠﺎﻫﻴﻦ، ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻣﻚ ﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺑﺤﺜﻚ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ
ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻲ، ﻓﻜﺮ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﺑﻜﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻬﻢ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻜﺎﻟﻤﺔ.
5- ﻋﻨﺪ ﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﻓﻜﺮ ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﻮﺳﻴﻊ ﺷﺒﻜﺔ ﻣﻌﺎﺭﻓﻚ ﺑﺄﺷﺨﺎﺹ ﻣﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻭﻇﺎﺋﻒ
ﻣﺤﺘﻤﻠﺔ،
ﺳﻮﺍﺀ ﺍﻵﻥ ﺃﻭ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ-ﻋﻮﺩﺍ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﺸﺒﻴﻚ، ﺗﺘﻤﺤﻮﺭ ﺣﻮﻝ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻼﻗﺎﺕ ﻳﻤﻜﻨﻬﺎ ﺃﻥ ﺗﺆﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻚ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺜﻮﺭ ﻋﻠﻰ ﻓﺮﺻﺔ ﺟﺪﻳﺪﺓ.
6- ﻭﺃﺧﻴﺮﺍ ﻓﻜﺮ ﺑﻨﻔﺴﻚ ﻭﻛﺄﻧﻚ ﻟﺴﺖ ﺑﺎﺣﺜﺎ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ، ﺑﻞ ﻛﺸﺨﺺ ﻳﻌﺮﺽ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﺱ ﻟﻨﺠﺎﺡ ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻦ.
كما ﻋﻠﻴﻚ ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺆﺩﺑﺎ ﻭﺗﻈﻬﺮ ﺍﻻﺣﺘﺮﺍﻡ ﻟﻠﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻞ، ﻭﻟﻜﻦ ﺑﻨﻔﺲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﻜﺎﻟﻤﺔ ﻭﻛﺄﻧﻬﺎ ﺗﺘﻢ ﺑﻴﻦ ﺃﻗﺮﺍﻥ ﻭﻟﻴﺲ ﺑﻴﻦ ﺗﺎﺑﻊ ﻭﻣﺮﺅﻭﺱ
.
في الواقع ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻌﺸﻮﺍﺋﻲ ﺃﻣﺮﺍ ﺻﻌﺒﺎ ﻭﺃﻏﻠﺐ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻻ ﻳﻔﻀﻠﻮﻧﻪ ﺑﺴﺴﺐ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﺮﻓﺾ ﺍﻟﻤﺤﺮﺟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ.
أمثلة على الاتصال العشوائي
ﻟﺬﺍ ﻓﻠﻨﺮﺍﺟﻊ ﻋﺪﺩﺍ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺼﻮﺹ ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ ﻭﻧﻄﻠﻌﻜﻢ ﻋﻠﻰ ﺑﻌﺾ ﺍﻷﻓﻜﺎﺭ ﺣﻮﻝ ﻣﺎ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﻗﻮﻟﻪ ﻟﺸﺨﺺ ﻣﺎ ﺣﻴﻦ ﺗﺤﺎﻭﻝ ﺃﻥ ﺗﺤﺼﻞ ﻣﻨﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺗﺪﻓﻊ ﺑﺴﻴﺮﺗﻚ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﻪ ﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻟﺪﻳﻬﻢ.
على سبيل المثال ﻓﻠﻨﻘﻞ ﺃﻧﻨﻲ ﻣﻬﺘﻢ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ ﻣﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ. ﻋﻨﺪ ﺍﻧﺘﻬﺎﺋﻲ ﻣﻦ ﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﺑﺸﻜﻞ ﺟﻴﺪ ﻭﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺭﻗﻢ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﻭﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻝ ﺗﺎﻟﻴﺎ ﻣﺎ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻲ ﻓﻌﻠﻪ:
ﺇﺫﺍ ﻛﻨﺖ ﺃﻋﺮﻑ ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻝ ﺃﺗﺼﻞ ﻭﺃﻃﻠﺐ ﺍﻟﺘﻜﻠﻢ ﻣﻌﻪ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ.
ﺇﺫﺍ ﺳﺄﻟﺖ ﻣﺴﺆﻭﻟﺔ ﺍﻻﺳﺘﻘﺒﺎﻝ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺴﺒﺐ، ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺃﺟﻴﺐ ﺑــــ”ﺃﻗﻮﻡ ﺑﺈﺟﺮﺍﺀ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺣﻮﻝ ﺗﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﻤﺴﺎﺭ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻭﺃﻭﺩ ﺃﻥ ﺃﻋﺮﻑ ﻣﻦ ﺫﻭﻱ ﺍﻟﺨﺒﺮﺓ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ.
ﻋﻨﺪ ﺗﺤﻮﻳﻠﻚ ﻟﻠﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻋﻠﻴﻚ ﺃﻥ ﺗﺼﻒ ﻧﻔﺴﻚ ﺑﺴﺮﻋﺔ ﻭﺍﺧﺘﺼﺎﺭ ﻭﺭﺑﻤﺎ ﺗﺴﺄﻝ ﻋﻦ ﺃﻳﺔ ﺷﻮﺍﻏﺮ ﺃﻭ ﻗﻢ ﺑﺘﺤﻀﻴﺮ ﺃﺳﺌﻠﺔ ﻋﺎﻣﺔ
بوجود خبرة
على سبيل المثال ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﻟﻘﻮﻝ:
ﺍﺳﻤﻲ أمجد ، ﻣﺠﺎﻝ ﻋﻤﻠﻲ ﻫﻮ ﺍﻟهندسة ﻭﺃﻣﺘﻠﻚ ٣ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﺨﺒﺮﺓ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ الصيانة ،
ﺑﻌﺪﻫﺎ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺃﻥ ﺗﺬﻛﺮ ٣ ﺃﻭ ٤ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺭﺋﻴﺴﻴﺔ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻌﻤﻠﻚ ﺍﻷﺧﻴﺮ ﺃﻭ ﺣﻮﻝ ﺧﺒﺮﺗﻚ ﻓﻲ مجال الصيانة ،
على سبيل المثال تصليح جهاز ، ﻭﺑﻌﺪﻫﺎ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﺗﺴﺄﻝ ﻋﻦ ﻭﺟﻮﺩ ﻓﺮﺹ ﻣﺤﺘﻤﻠﻪ ﻟﺪﻳﻬﻢ.
ﺃﻭ ﺑﺪﻻً ﻋﻦ ﺫﻟﻚ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﻟﻘﻮﻝ: ﻋﻤﺮ ﻳﺘﻜﻠﻢ، ﺃﺣﻤﻞ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻭﺃﻣﺘﻠﻚ ﺧﺒﺮﺓ ﻓﻲ ﺣﻠﻮﻝ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﻭﻫﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﺘﺨﺼﺺ ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺘﻜﻢ ﻛﻤﺎ ﺃﻋﻠﻢ. ﻫﻞ ﻫﻨﺎﻙ ﺃﻳﺔ ﺷﻮﺍﻏﺮ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺘﻜﻢ؟
ﺃﻭ، ﻣﺎ ﻫﻲ ﻧﺼﻴﺤﺘﻚ / ﺑﺮﺃﻳﻚ ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﻻﻧﻀﻤﺎﻡ ﺇﻟﻰ ﻓﺮﻳﻖ ﻋﻤﻞ ﺷﺮﻛﺘﻜﻢ؟
ﺍﻵﻥ ﺇﺫﺍ ﻋﺮﻓﺖ ﺑﺄﻧﻬﻢ ﻳﻮﻇﻔﻮﻥ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﻭﻟﻜﻨﻚ ﻟﺴﺖ ﻣﺘﺄﻛﺪﺍ ﻓﻲ ﺃﻳﺔ ﻭﻇﺎﺋﻒ
كما ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﻟﻘﻮﻝ: ﻣﺎ ﻫﻲ ﺍﻟﺤﺎﺟﺎﺕ ﺍﻵﻧﻴﺔ ﻟﺪﻳﻜﻢ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺃﻛﻮﻥ ﻣﻼﺋﻤﺎ ﻟﻠﻤﺴﺎﻋﺪﻩ ﻓﻴﻬﺎ؟
ﺇﺫﺍ ﻣﺎ ﺃﻃﻠﻌﻮﻙ ﻋﻠﻰ ﺷﺎﻏﺮ ﻣﺜﻴﺮ ﻟﻼﻫﺘﻤﺎﻡ، ﺳﻮﺍﺀ ﻛﻨﺖ ﺗﻌﺮﻑ ﻋﻨﻪ ﺃﻡ ﻻ،
كما ﻳﻤﻜﻨﻚ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﻃﻠﺐ ﻟﻘﺎﺀ ﺑﺎﻟﻘﻮﻝ: “ﺃﻭﺩ ﺃﻥ ﺃﺣﻈﻰ ﺑﻔﺮﺻﺔ ﺍﻟﻠﻘﺎﺀ ﺑﻚ ﻷﻋﺮﻑ ﺃﻛﺜﺮ ﻋﻦ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻋﻤﻠﻜﻢ ﻭﺃﻃﻠﻌﻚ ﻋﻠﻰ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﻣﺜﻴﺮﺓ ﻟﻼﻫﺘﻤﺎﻡ ﻗﻤﺖ ﺑﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ – ﻫﻞ ﻳﻮﻡ ﺍﻟﺜﻼﺛﺎﺀ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻚ ﻟﻨﻠﺘﻘﻲ؟ ﻭﺣﺎﻭﻝ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻣﻮﻋﺪ ﻗﺮﻳﺐ.
كما أنه ﻣﻦ ﺍﻷﻓﻀﻞ ﻟﻮ ﻛﻨﺖ ُﻣﻌﺮﻓﺎ ﻣﻦ ﺷﺨﺺ ﻣﺎ ﺇﻟﻰ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﺸﺨﺺ، ﻋﻠﻴﻚ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻗﻮﻟﻚ: ﺻﺎﺩﻓﺖ
ﺇﺳﻤﻚ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺻﺪﻳﻖ ﻣﺸﺘﺮﻙ، ﻛﺮﻳﻢ، ﻭﻗﺎﻝ ﺃﻧﻚ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻷﻓﻀﻞ ﻟﻠﺘﺤﺪﺙ ﺇﻟﻴﻪ ﺣﻮﻝ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻋﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ.
حديث تخرج
في الواقع ﺃﻧﺎ ﺟﺪﻳﺪ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﻭﺣﺮﻳﺺ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺃﺗﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﺃﺷﺨﺎﺹ ﻧﺎﺟﺤﻴﻦ ﻣﻦ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ.
كذلك ﻫﻞ ﻳﻤﻜﻨﻨﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺑﻀﻊ ﺩﻗﺎﺋﻖ ﻣﻦ ﻭﻗﺘﻚ ﺧﻼﻝ ﺍﻷﺳﺒﻮﻉ ﺍﻟﻘﺎﺩﻡ ﻟﺸﺮﺏ ﺍﻟﻘﻬﻮﺓ ﻭﻃﺮﺡ ﺑﻀﻌﺔ ﺃﺳﺌﻠﺔ ﻋﻠﻴﻚ؟
كما ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﻟﻘﻮﻝ: ﻫﻞ ﺗﻌﺮﻑ ﺃﻳﺔ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﻣﺤﺘﻤﻞ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ ﺑﺤﺎﺟﺔ ﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺑﻤﺜﻞ ﺧﺒﺮﺗﻲ ﻳﻤﻜﻨﻨﻲ ﺍﻟﺘﻮﺟﻪ ﺇﻟﻴﻬﺎ؟
ﻫﺎ ﺃﻧﺖ ﺍﻵﻥ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻤﺎ ﺫﻛﺮﻧﺎﻩ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺸﺒﻴﻚ: ﺃﻭﻻً ﺗﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﺛﻘﺘﻬﻢ ﺑﺬﺍﺗﻬﻢ، ﻭﺗﻠﻔﺖ ﺍﻧﺘﺒﺎﻫﻬﻢ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﻚ ﻭﺗﺠﻌﻞ ﻃﻠﺒﻚ ﻭﺍﺿﺤﺎ.
كذلك ﺇﺫﺍ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺷﻮﺍﻏﺮ ﻭﻳﺨﺒﺮﻭﻧﻚ ﺫﻟﻚ ﺑﻮﺿﻮﺡ، ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﻟﻘﻮﻝ: ﻣﺘﻰ ﻛﺎﻧﺖ ﺁﺧﺮ ﻣﺮﺓ ﻗﻤﺘﻢ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﺃﺣﺪ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ؟
ﺇﺫﺍ ﻣﺎ ﺷﻌﺮﺕ ﺑﺄﻧﻬﻢ ﻳﺤﺎﻭﻟﻮﻥ ﺇﻳﻘﺎﻓﻚ ﻭﺇﻧﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﻜﺎﻟﻤﺔ، ﺳﺎﺭﻉ ﺑﺎﻟﻘﻮﻝ: ﻟﻦ ﺁﺧﺬ ﺍﻟﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﻭﻗﺘﻚ. ﻫﻞ ﺗﻮﺩ ﺍﻗﺘﺮﺍﻙ ﺃﻱ ﻭﻗﺖ ﺁﺧﺮ ﻳﻤﻜﻨﻨﻲ ﺍﻟﺘﺤﺪﺙ ﺇﻟﻴﻚ؟ ﻭﻛﻤﺎ ﻗﻠﻨﺎ ﺳﺎﺑﻘﺎ،
ﺇﺫﺍ ﻟﻢ ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺷﻲﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻜﺎﻟﻤﺔ، ﻋﻠﻴﻚ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﺃﻥ ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺭﻗﻢ ﺷﺨﺺ ﺁﺧﺮ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻌﻪ.
ممارسة الاتصال العشوائي
ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺍﻟﻌﺸﻮﺍﺋﻲ ﻛﻤﺎ ﻫﻲ ﺃﻳﺔ ﻣﻬﺎﺭﺓ ﺃﺧﺮﻯ ﺑﺤﺎﺟﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺔ ﻹﺗﻘﺎﻧﻬﺎ،
ﻛﻠﻤﺎ ﻣﺎﺭﺳﺘﻬﺎ ﺃﻛﺜﺮ ﻛﻠﻤﺎ ﺑﻨﻴﺖ ﺛﻘﺔ ﺃﻋﻠﻰ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻌﺎﻃﻲ ﻣﻊ ﺍﻟﺮﻓﺾ، ﻭﺳﺘﺠﺪ ﺑﺄﻧﻚ ﺗﻜﺘﺴﺐ ﺃﻓﻜﺎﺭﺍ ﺟﺪﻳﺪﺓ ﺣﻮﻝ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻋﺘﺮﺍﺽ ﻭﺭﻓﺾ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻵﺧﺮ.
ﻟﺬﺍ ﺃﺷﺠﻌﻜﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺤﺎﻭﻟﺔ، في الحقيقة ﺭﺑﻤﺎ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﻟﺒﺪﺀ ﺑﺸﺮﻛﺔ ﻟﺪﻳﻚ ﻧﻘﻄﺔ ﺍﺗﺼﺎﻝ ﺑﻬﺎ ﻳﻌﺮﻑ ﻋﻨﻚ ﻭﻳﻌﻠﻤﻚ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺣﻴﺚ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﺳﻤﻪ ﻟﻠﻮﺻﻮﻝ ﺇﻟﻰ ﺻﺎﻧﻊ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ.
مقالات تفيدك :
8 نصائح لمقابلة العمل الناجحة
أفضل أسئلة تسألها نهاية المقابلة الشخصية
مهارات التفاوض على الراتب
أشياء مهمة يجب عليك فعلها بعد مقابلة العمل