أشياء مهمة يجب عليك فعلها بعد مقابلة العمل ، ﻟﻘﺪ ﻧﺎﻗﺸﻨﺎ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻻﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻭﺍﻷﻣﻮﺭ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻋﻨﺪ ﺇﻇﻬﺎﺭ ﻣﻼﺋﻤﺘﻚ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺮﻏﺐ ﺑﻬﺎ.
ﺇﻧﻪ ﻟﺸﻌﻮﺭ ﻋﻈﻴﻢ ﻋﻨﺪ ﺍﻹﻧﺘﻬﺎﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺃﻥ ﺗﻌﻠﻢ ﺑﺄﻧﻚ ﻗﺪ ﻗﺪﻣﺖ ﻧﻔﺴﻚ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻤﻴﺰ ﻭﺃﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻧﺘﻬﺖ ﻭﺃﻧﺖ ﺭﺍﺽ ﻋﻦ ﺃﺩﺍﺋﻚ.
ﻟﻜﻦ ﻻ ﻧﺮﻳﺪ ﺃﻥ ﻧﻨﺴﻰ ﺃﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺑﻌﺾ ﺍﻷﻣﻮﺭ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺧﻠﻖ ﺍﻧﻄﺒﺎﻉ ﻗﻮﻱ ﺣﺘﻰ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.
ﻛﺈﺭﺳﺎﻝ ﺑﺮﻳﺪ ﺇﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﻟﺸﻜﺮ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﺎﺑﻠﻚ.
في الحقيقة ﻗﺪ ﺗﺘﻔﺎﺟﺄ ﻣﻦ ﻣﺪﻯ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ.
لذلك ﺗﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺇﺭﺳﺎﻝ ﺑﺮﻳﺪ ﺇﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺗﺮﺳﻴﺦ ﺇﺳﻤﻚ ﻭﺧﺒﺮﺗﻚ ﻓﻲ ﺫﻫﻦ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﺪ ﻗﺎﺑﻠﻚ.
في الواقع ﻳﺘﻮﻗﻊ ﻣﻨﻚ مدراء التوظيف ﺍﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.
ﻓﻲ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺣﺪﻳﺜﺔ ﺃﺟﺮﺗﻬﺎ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ، ﺃﻛﺪ 70% ﻣﻦ ﻣﺪﻳﺮﻱ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻚ.
لذلك ، ﺳﻮﻑ نعطيك ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻨﺼﺎﺋﺢ ﺣﻮﻝ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺑﺸﻜﻞ ﻓﻌﺎﻝ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﻓﺮﺻﻚ ﻭﺧﻠﻖ ﺍﻧﻄﺒﺎﻉ ﺇﻳﺠﺎﺑﻲ ﻗﻮﻱ.
ﻭﻷﻥ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺳﻴﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ، ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻬﻢ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﻭﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺘﻤﻴﻴﺰﻧﺎ ﻋﻦ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ.
ﻭﻫﺬﻩ ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﻫﻲ ﺃﺳﺎﺳﺎ ﺍﻷﻣﻮﺭ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﻧﻘﻮﻡ ﺑﻬﺎ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺑﻨﺎ.
في الواقع ﻻ نريد ازعاج الشخص الذي أجرى معنا المقابلة بالعديد من الرسائل ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ، ﺑﻞ ﻧﺮﻳﺪ ﺃﻥ ﻧﻌﺰﺯ ﺍﻻﻧﻄﺒﺎﻉ ﺍﻻﻳﺠﺎﺑﻲ
أشياء مهمة يجب عليك فعلها بعد مقابلة العمل – أمور يجب تنفيذها بعد المقابلة
1- ارسال بريد الكتروني لشكر الشخص الذي عمل على مقابلتك
ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺮﺳﻞ ﺑﺮﻳﺪ ﺇﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﻋﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺘﻚ ﻟﺸﻜﺮﻩ. ﺇﻇﻬﺎﺭ تقدير ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻳﺼﻨﻊ ﻓﺮﻗﺎ ﻛﺒﻴﺮﺍ .
ﻓﻜﺮ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ، في الواقع ﺟﻤﻴﻌﻨﺎ ﻧﺮﻳﺪ ﺃﻥ ﻧﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﻜﺮ ﻭﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﻟﻠﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﻧﺒﺬﻟﻬﺎ ﻓﻲ ﻭﻇﺎﺋﻔﻨﺎ.
ﻓﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﻋﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺘﻚ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻳﺒﺬﻝ ﺟﻬﺪ ﻛﺒﻴﺮ ﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﻤﻮﺍﻫﺐ ، ﻓﺈﻥ ﻫﺬﺍ ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺟﺰﺀﺍ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻪ ﻭﻫﻮ ﻋﻤﻞ ﺻﻌﺐ ﺟﺪﺍ .
ﻟﺬﺍ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺒﺪﺃ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺑﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﻹﻇﻬﺎﺭ ﺍﻻﻣﺘﻨﺎﻥ ﻭالشكر .
ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻘﻮﻝ “ﺃﻭﺩ ﺃﻥ ﺃﺗﻘﺪﻡ ﻟﻚ ﺑﺠﺰﻳﻞ ﺍﻟﺸﻜﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺘﻲ”
ﺃﻭ “ﻛﺎﻥ ﻣﻦ ﺩﻭﺍﻋﻲ ﺳﺮﻭﺭﻱ ﺍﻟﺘﻌﺮﻑ ﻋﻠﻴﻚ ﻭﻣﻌﺮﻓﺔ ﺍﻟﻤﺰﻳﺪ ﻋﻦ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺸﺎﻏﺮﺓ.”
ﺇﻥ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺓ ﺗﺒﻬﺞ ﻣﺰﺍﺟﻬﻢ ﻭﺗﺘﺮﻙ ﺍﻧﻄﺒﺎﻉ ﺟﻴﺪ. ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﺈﻥ ﺃﻭﻝ ﺷﻲﺀ ﻳﺠﺐ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻪ ﻫﻮ ﺷﻜﺮﻫﻢ.
2- ملخص سريع عن قدراتك ومهاراتك التي تناسب الدور الوظيفي
ﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ ﻻ ﺗﺮﻳﺪ ﺃﻥ ﺗﺘﻮﻗﻒ ﻋﻨﺪ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺤﺪ، ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺍﻟﺬﻱ ﺳﺘﺮﺳﻠﻪ ﻟﻠﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺳﻴﺤﺘﻮﻱ ﻋﻠﻰ ﻣﻠﺨﺺ ﺳﺮﻳﻊ ﺣﻮﻝ ﻗﺪﺭﺍﺗﻚ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻚ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺍﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺏ،
ﻛﻤﺎ ﻳﺠﺐ ﺇﻇﻬﺎﺭ ﺍﻹﻫﺘﻤﺎﻡ ﻭﺍﻟﺸﻐﻒ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻢ ﺍﻟﺘﻘﺪﻡ ﺇﻟﻴﻬﺎ.
ﻓﻲ ﻋﺪﺩ ﺑﺴﻴﻂ ﻣﻦ ﺍﻟﺠﻤﻞ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺃﻥ ﺗﻜﺮﺭ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻘﺪﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻚ.
ﻓﻜﺮ ﻓﻲ ﻧﻘﻄﺔ ﺃﻭ ﻧﻘﻄﺘﻴﻦ ﺗﺮﻳﺪ ﻣﻨﻬﻢ ﺃﻥ ﻳﺘﺬﻛﺮﻭﻫﺎ ﻋﻨﻚ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻭﺗﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺗﺸﻴﺮ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺃﻭ ﺑﺄﺧﺮﻯ.
ﻧﺤﻦ ﻻ ﻧﺮﻳﺪ ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ ﺃﻥ ﻧﻨﺠﺮﻑ ﻭﻧﺤﻮلها ﺇﻟﻰ ﺭﺳﺎﻟﺔ ﻃﻠﺐ ﺃﻭ ﺃﻥ ﻧﻜﺮﺭ ﻣﺎ ﺩﺍﺭ ﺃﺻﻼً ﺑﺎﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ،
ﺑﻞ ﻫﻲ ﻣﺠﺮﺩ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﻭﺗﺄﻛﻴﺪ ﺍﻫﺘﻤﺎﻣﻚ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ.
أشياء مهمة يجب عليك فعلها بعد مقابلة العمل – مهارات ارسال البريد الالكتروني بعد المقابلة
ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺃﻥ ﺗﻘﻮﻝ ﺷﻴﺌﺎ ﻛﻬﺬﺍ
ﻋﺰﻳﺰﻱ أمجد ،
قبل كل شيء ﺃﻭﺩ ﺃﻥ ﺃﺗﻘﺪﻡ ﻟﻚ ﺑﺠﺰﻳﻞ ﺍﻟﺸﻜﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺘﻲ ﺍﻟﻴﻮﻡ.
ﻛﺎﻥ ﻣﻦ ﺩﻭﺍﻋﻲ ﺳﺮﻭﺭﻱ ﺍﻟﺘﻌﺮﻑ ﺇﻟﻴﻚ ﻭﻣﻌﺮﻓﺔ ﺍﻟﻤﺰﻳﺪ ﻋﻦ ﺷﺮﻛﺔ (ABC) ﻟﻘﺪ ﺍﺳﺘﻤﺘﻌﺖ ﺑﻠﻘﺎﺋﻚ ﻭﺑﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺃﻥ ﺃﺳﻬﻢ ﻓﻲ ﻧﻤﺎﺀ ﻣﺒﺎﺩﺭﺓ (XYZ) ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻲ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ.
ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺆﻛﺪ ﺑﺄﻥ ﺫﻟﻚ ﺗﺤﺪﻳﺎ ﻣﺜﻴﺮﺍ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ﻭﺃﺗﻤﻨﻰ ﺃﻥ ﺃﻛﻮﻥ ﺟﺰﺀﺍ ﻣﻨﻪ.
كما ﺭﺃﻳﺖ ﻓﻲ ﻓﺮﻳﻖ ﻋﻤﻠﻜﻢ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺟﻤﻴﻠﺔ ﻣﻦ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻭﻣﻦ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻔﺘﺤﺔ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺃﺳﺘﻄﻴﻊ ﺃﻥ ﺃﺭﻯ ﻧﻔﺴﻲ ﻓﻴﻬﺎ.
ﻣﺮﺓ ﺃﺧﺮﻯ، ﺃﻭﺩ ﺃﻥ ﺃﺷﻜﺮﻛﻢ ﻋﻠﻰ ﺇﺗﺎﺣﺔ ﺍﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻲ ﻭﺃﺗﻤﻨﻰ ﺃﻥ ﺃﺣﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺭﺩ ﻣﻨﻜﻢ ﻛﻤﺎ ﻛﻤﺎ ﺗﻢ ﺍﻹﺗﻔﺎﻕ،
ﻣﻊ ﺃﻣﻞ ﺍﻟﻠﻘﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﺍﻟﻘﺮﻳﺐ.
ﺃﺗﻤﻨﻰ ﻟﻜﻢ يوماً ﺳﻌﻴﺪﺍً .
أشياء مهمة يجب عليك فعلها بعد مقابلة العمل – معرفة موعد المتابعة قبل مغادرة المقابلة
ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻬﻢ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﺇﻧﻬﺎﺀ ﺑﺮﻳﺪ ﺍﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺑﺘﻮﺿﻴﺢ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﺨﻄﻮﺍﺕ ﺍﻟﻼﺣﻘﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻢ ﺍﻹﺗﻔﺎﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ.
ﻣﺘﻰ ﻗﺪ ﻭﻋﺪﻭﻙ ﺑﺄﻥ ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺭﺩ ﻣﻨﻬﻢ.
ﻫﻞ ﻃﻠﺒﻮﺍ ﻣﻨﻚ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺑﻬﻢ ﻭﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﺣﻮﻝ ﻗﺒﻮﻟﻚ ﺧﻼﻝ ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ ﻗﻠﻴﻠﺔ، ﺃﻡ ﺃﻧﻬﻢ ﻗﺪ ﻭﻋﺪﻭﺍ ﺑﺄﻧﻚ ﺳﻮﻑ ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﺗﺼﺎﻝ ﻣﻨﻬﻢ ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﻣﺤﺪﺩﺓ.
ﺗﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺫﻟﻚ ﻗﺒﻞ ﻣﻐﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ، ﻛﻤﺎ ﻭﻳﻤﻜﻨﻚ ﺃﻥ ﺗﺴﺄﻝ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺑﺈﻣﻜﺎﻧﻚ ﺍﻹﺗﺼﺎﻝ ﺑﻬﻢ ﺑﻌﺪ ﻓﺘﺮﺓ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﺍﻟﺮﺩ.
أخيراً ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺑﺮﻳﺪﻙ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﻭﺍﺿﺤﺎ ﻓﻲ ﺫﻛﺮ ﻣﺎ ﻳﺠﺐ ﻓﻌﻠﻪ ﻻﺣﻘﺎ – ﺑﺄﻥ ﺗﻘﻮﻝ ﻣﺎ ﺳﻮﻑ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻪ ﻭﻣﺎ ﻗﺪ ﻭﻋﺪﻭﺍ ﻫﻢ ﺑﺈﺗﻤﺎﻣﻪ .
في الغالب ﻋﺎﺩﺓ ﻣﺎ يسأل ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻮﻥ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﺣﻮﻝ ﻣﺘﻰ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻟﻠﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ؟ ﻭﺑﺄﻱ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺮﺍﺕ ؟
ﻟﺬلك ، ﻳﻨﺒﻐﻲ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺇﺭﺳﺎﻝ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻻﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﻟﻠﺸﻜﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.
تحديدا ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻳﻮﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﺘﺬﻛﻴﺮ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﺃﺟﺮﻯ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺑﻚ ﻗﺒﻞ ﺇﻧﺘﻬﺎﺀ ﻋﻤﻠﻪ ﺃﻭ ﻓﻲ ﺻﺒﺎﺡ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ.
أشياء مهمة يجب عليك فعلها بعد مقابلة العمل – انتظار الرد من الشخص الذي قام بمقابلتك
ﺃﻣﺎ ﺑﺨﺼﻮﺹ ﺭﺩﻫﻢ، ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺮﺩ ﻣﻦ ﻗﺒﻠﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﻋﺪ ﺍﻟﻤﺘﻔﻖ ﻋﻠﻴﻪ، ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺇﺭﺳﺎﻝ ﺑﺮﻳﺪ ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺁﺧﺮ ﻟﻠﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺑﻌﺪ ﻣﺮﻭﺭ ﻳﻮﻣﻴﻦ ﺃﻭ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻤﺘﻔﻖ ﻋﻠﻴﻪ.
ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﻃﻠﺒﻮﺍ ﻣﻨﻚ ﻣﻨﺤﻬﻢ ﻣﺰﻳﺪﺍ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻗﺖ، ﻭﻛﻨﺖ ﺗﺘﺤﺪﺙ ﻣﻊ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﻟﻴﺲ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ، ﻓﻴﺠﺐ ﻣﻨﺤﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﺃﺳﺒﻮﻉ ﻗﺒﻞ ﺃﻥ ﺗﺘﺎﺑﻊ ﻣﻌﻬﻢ ﻣﺮﺓ ﺃﺧﺮﻯ.
بصفة عامة ﻳﻌﺘﻘﺪ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻮﻥ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﺃﻥ ﺭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﻭﺍﻟﺸﻜﺮ ﻣﻄﻠﻮﺑﺔ ﻓﻘﻂ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻼﺕ.
من ناحية أخرى ﺗﺬﻛﺮ ﻣﺎ ﺗﺤﺪﺛﻨﺎ ﻋﻨﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺸﺒﻴﻚ ، ﺍﻟﻤﻬﻢ ﻫﻮ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻼﻗﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﺳﺒﻞ ﻟﻠﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻊ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﺘﺄﺛﻴﺮ ﺍﻹﻳﺠﺎﺑﻲ.
ﻟﺬﻟﻚ ﺣﺘﻰ ﻟﻮ ﻟﻢ ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ، ﺗﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺃﻧﻚ ﻻ ﺗﻔﻘﺪ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﻣﻊ ﻣﻦ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﺃﻥ ﻳﺴﺎﻋﺪﻭﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ.
من جهة أخرى ﺇﺫﺍ ﻛﻨﺖ ﺗﺠﺘﻤﻊ ﻣﻊ ﺧﺒﻴﺮ ﻟﺠﻠﺴﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ، فإنك ﺗﺤﺘﺎﺝ ﺃﻳﻀﺎ ﺇﻟﻰ ﺇﻇﻬﺎﺭ ﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﻭﻗﺘﻪ ﻭﺍﻫﺘﻤﺎﻣﻪ ﻓﻲ ﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺇﺭﺳﺎﻝ ﺭﺳﺎﻟﺔ ﺷﻜﺮ .
في نفس الوقت ومن ﺧﻼﻝ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻭﻧﻬﺞ ﻟﻄﻴﻒ ، ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺃﻥ ﺗﺘﻮﻗﻊ ﺑﺄﻥ ﺗﺴﻤﻊ ﻣﺮﺓ ﺃﺧﺮﻯ ﻣﻦ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻭﻳﻤﻜﻨﻚ ﺍﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﻓﻲ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻼﻣﺘﻚ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﻴﺰﻙ ﻋﻦ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ.
مقالات أخرى تفيدك في رحلة البحث عن عمل
- كيف أجد فرصة عمل
- كيف أبحث عن عمل
- كيفية الحصول على وظيفة
- افضل المهن المطلوبة في الاردن 2024
- استراتيجية الحصول على عمل
- طريقة الحصول على عمل
- كيف أحصل على عمل من خلال الانترنت
- طرق سرية للبحث عن عمل
- الاستعدادات الرئيسية للمقابلة
المراجع